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Moebes Law está aquí para ayudarlo con el complicado proceso de presentar una solicitud de compensación para trabajadores en Atlanta. Si su empleador tiene compensación para trabajadores y usted ha resultado lesionado en el trabajo, tiene derecho a cobrar la compensación para trabajadores una vez que la haya solicitado.
Las reclamaciones de los trabajadores pueden ser difíciles de gestionar. A veces, los trabajadores lesionados necesitan presentar una solicitud de audiencia para recibir el monto total de los beneficios que se les debe. Es por eso que los profesionales de reclamos de compensación sugieren trabajar con un especialista en compensación de trabajadores capacitado porque cualquier oferta inicial no será tan alta como podría ser con un defensor calificado.
Esto es de esperar y también es la razón por la cual es muy importante contratar a alguien familiarizado con la ley de compensación laboral y lesiones personales en Atlanta. Las leyes de compensación para trabajadores son específicas de cada estado en todas partes, por lo que es imperativo elegir a alguien con experiencia en su comunidad.
Los abogados de Moebes Law LLC tienen experiencia Abogados de lesiones personales en Atlanta que manejan accidentes laborales y lo ayudará a navegar por este sistema complejo y, a veces, frustrante.
¿Cuál es el valor de mi caso de compensación para trabajadores en Atlanta?
Si sufrió una lesión en el trabajo en Atlanta, es posible que se pregunte cuánto podría valer su caso. Para empezar, sin una consulta completa, es difícil saber el alcance de sus lesiones o la cantidad de compromiso que tendrá el case tomará
También debe saber que ciertos daños no se aplican a estos casos, como dolor y sufrimiento, angustia emocional o pérdida del disfrute de la vida. Un empleado lesionado generalmente tiene derecho a, como máximo, 350 a 400 semanas de salarios perdidos, pero muy rara vez recibe esa cantidad.
Los acuerdos de reclamos de compensación de trabajadores son voluntarios. La mayoría de los casos se resuelven y esta puede convertirse en su mejor opción. Los abogados de compensación laboral de Atlanta en Moebes Law LLC pueden ayudarlo a obtener:
- Beneficios por discapacidad de compensación para trabajadores y atención médica
- Forzar el pago de reclamos de compensación para trabajadores denegados
- Obtener beneficios catastróficos para aquellos gravemente lesionados en el trabajo
- Perseguir todos los demás derechos por cualquier lesión en el lugar de trabajo, incluida una demanda contra un tercero negligente que pueda haber causado la lesión.
Llámenos ahora para que pueda sentarse con un especialista en leyes de compensación laboral de Georgia. Obtenga la compensación que se merece hoy.
Estadísticas y datos relacionados
Según el Consejo Nacional de Seguridad, en los Estados Unidos, un trabajador se lesiona en el trabajo cada siete segundos. Esto equivale a 540 lesiones laborales por hora y 12,900 empleados lesionados por día. Siga leyendo para conocer más estadísticas interesantes:
- Todos los negocios en Georgia con tres o más empleados debe tener un seguro de compensación para trabajadores.
- Los propietarios únicos y los socios de una empresa pueden elegir si desean ser incluidos en su póliza de seguro de compensación para trabajadores.
- Los contratistas independientes no son elegibles para los beneficios de los empleados, como la compensación de los trabajadores, pero esta ley se está debatiendo actualmente en la legislatura estatal.
- Los dueños de negocios pueden comprar un seguro de compensación para trabajadores de cualquier compañía de seguros privada.
- Las pólizas de compensación para trabajadores cubren a los empleados cuando trabajan en el estado o viajan a los empleados que cumplen con ciertos criterios que permiten la cobertura en Georgia.
- Puede ser despedido mientras recibe compensación laboral. Esta póliza no lo protege de la terminación.
- Las pólizas de compensación para trabajadores solo cubren lesiones que ocurren en el trabajo; otras lesiones están cubiertas por una póliza de responsabilidad civil general.
- Generalmente, los dueños de negocios en Georgia pueden esperar pagar entre $2.00 y $2.50 por cada $100 en nómina.
- A partir del 19 de julio de 2020, el número de solicitudes de compensación para trabajadores en Georgia era de 8,144, mientras que los pagos de compensación total eran de 2,578
Accidentes fatales en el lugar de trabajo
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. informó que había 193 trabajo fatal total lesiones en 2020 en Georgia. El accidente laboral fatal más común en Georgia son los accidentes de transporte. Los accidentes de transporte resultaron en 96 muertes (49% de todas las muertes en el lugar de trabajo) en 2017.
La compañía de seguros de su empleador puede ser responsable de una lesión fatal relacionada con el trabajo. Los accidentes de trabajo mortales o con resultado de incapacidad permanente parcial o total temporal dan derecho a prestaciones pecuniarias al trabajador oa sus familiares sobrevivientes.
Deberes del Abogado de Compensación de Trabajadores de Atlanta
Encontrar un profesional de lesiones en el lugar de trabajo puede ser difícil. El abogado de compensación laboral que elija puede afectar drásticamente su reclamo.
Los abogados de compensación laboral de Atlanta en Moebes Law LLC pueden ayudar a su familia a abordar las siguientes reclamaciones de seguro de compensación laboral:
- Todas las lesiones de cuello y columna
- Lesiones en la espalda que requieren cirugía
- Amputaciones de cualquier parte de su cuerpo
- Lesiones que acaban con su carrera
- Lesiones en la construcción
- muerte en el trabajo
- Lesiones en el cumplimiento del deber
- Lesiones que involucran brazos y manos.
- Lesiones que implican pérdida de la vista
- Lesiones en líneas de producción, plantas, almacenes o fábricas
- Lesiones sufridas por enfermeros, CNA y auxiliares de enfermería
Un abogado de compensación de trabajadores cumple las siguientes funciones en su reclamo de compensación de trabajadores lesionados:
- Manejar el trabajo preliminar, la documentación y el procesamiento de su reclamo.
- Actúe como su defensor durante las negociaciones de conciliación con el proveedor de seguros de compensación para trabajadores
- Investigue su accidente de trabajo
- Reunir pruebas de descuido, imprudencia y negligencia.
- Manejar el proceso de reclamos en su nombre
- Asegure expertos calificados para que testifiquen en su nombre
- Tome las medidas adicionales que sean necesarias para darle el reclamo de beneficios más sólido posible.
Su abogado de compensación laboral de Atlanta debería hacer que su proceso de recuperación sea más eficiente y efectivo. Moebes Law LLC puede hacer esto luchando por la compensación que merece por todas sus pérdidas pasadas y futuras. Aunque es poco probable que su caso de compensación laboral termine en juicio, su abogado también puede luchar por sus beneficios en los tribunales.
Beneficios del Abogado de Compensación de Trabajadores de Atlanta
Se recomienda contratar a un especialista en derecho de reclamos de compensación laboral para su accidente laboral en Georgia por varias razones. Primero, se debe seguir una serie de plazos para que su reclamo tenga éxito. La falta de uno de estos plazos podría significar que su reclamo está excluido de la corte.
Otro beneficio de trabajar con el abogado de un trabajador lesionado es que pueden ayudar a evitar que se aprovechen de usted. Algunos empleadores buscan formas de privar a los trabajadores de toda la gama de beneficios a los que tienen derecho.
Si no está seguro de si su empleador ha hecho o no todo lo posible para asegurarle la compensación que necesita, hable con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores. Su abogado de compensación laboral de Atlanta puede ayudarlo a reclamar los daños causados por su incidente en el lugar de trabajo.
Leyes de Compensación de Trabajadores de Georgia
Los empleados en Georgia están cubiertos por un seguro de compensación para trabajadores. Las leyes de compensación para trabajadores de Georgia brindan beneficios médicos y de discapacidad por pérdida de salario cuando los trabajadores se lesionan en el trabajo. El sistema de compensación para trabajadores de Georgia requiere que los empleadores brinden beneficios incluso si se lesionaron en otro estado.
Si trabaja para una empresa en Georgia con tres o más empleados, su empresa debe tener un seguro de compensación para trabajadores. Si se lesiona en el trabajo, la póliza de seguro de la compañía puede pagar los gastos médicos, la rehabilitación y una parte de su salario perdido.
Si muere en un accidente relacionado con el lugar de trabajo, la póliza de la compañía pagará beneficios a los miembros de su familia sobrevivientes. Usted está cubierto tan pronto como comience a trabajar. No hay periodo de espera.
Estatuto de Limitaciones de Compensación de Trabajadores de Atlanta GA
Según la OCGA §34-9-82, el estatuto de limitaciones en un caso de compensación de trabajadores de Georgia es de un año. Eso significa que solo tiene un año para comunicarse con un abogado de compensación laboral, preparar su reclamo de compensación y presentarlo.
Esperar la fecha límite puede presentar muchos problemas. Podría correr el riesgo de perder evidencia valiosa que respalde su reclamo de compensación para trabajadores. Ponerse en contacto con un abogado de compensación laboral de GA lo antes posible protege a los trabajadores lesionados de perder los beneficios a los que tienen derecho según la ley de Georgia.
¿Qué pasa si mi empleador de Atlanta GA tiene la culpa?
Las leyes de compensación para trabajadores de Atlanta GA brindan a los empleadores de responsabilidad limitada. Entonces, si su empleador causó su accidente, generalmente no puede presentar una demanda para obtener una compensación que vaya más allá de los beneficios proporcionados por la compensación de trabajadores.
Sin embargo, la ventaja de esta ley es que aún puede recibir beneficios de compensación para trabajadores cuando el accidente es su culpa. El seguro de su empleador puede cubrir los costos médicos causados por su lesión en el lugar de trabajo, ya sea que tenga la culpa.
Si tiene problemas para entender el culpa en su accidente, comuníquese con el bufete de abogados de beneficios de compensación para trabajadores calificados Moebes Law LLC para una consulta inicial hoy. O siga leyendo para conocer las preguntas más frecuentes sobre lesiones en el lugar de trabajo, trabajar con un abogado de compensación para trabajadores o asegurar los beneficios de compensación para trabajadores.
Preguntas frecuentes sobre compensaciones laborales
A continuación se presentan algunas de las preguntas más frecuentes que atendemos con nuestros clientes de Atlanta GA en Moebes Law LLC:
¿Es la compensación de los trabajadores lo mismo que una demanda por lesiones personales?
No, la compensación para trabajadores es diferente de una demanda por lesiones personales, aunque cubren sus facturas médicas y salarios perdidos. Existen algunas diferencias importantes: en primer lugar, la compensación para trabajadores no lo cubre por dolor y sufrimiento ni por la disminución de la calidad de vida.
En segundo lugar, no necesita probar que su empleador es responsable de su lesión. Este es el caso porque la compensación de los trabajadores es un “Sin culpa”, lo que significa que mientras se lesione en el trabajo, será compensado por sus salarios perdidos, facturas médicas, daños permanentes y el potencial de readiestramiento para su vocación. No puede demandar a sus compañeros de trabajo ni a su empleador a través de la compensación para trabajadores.
¿Cuánto tengo derecho a la compensación de los trabajadores?
La cantidad por la que presentará una solicitud en un caso de compensación laboral dependerá completamente de los detalles de su reclamo. Su historial de ganancias, sus facturas médicas, el alcance de sus lesiones y su capacidad para reincorporarse a la fuerza laboral jugarán un papel en la determinación de este número final.
Durante su consulta inicial con un abogado de Moebes Law LLC, tendrá la oportunidad de discutir estos detalles y tener una idea de la cantidad que solicitará. Suponga que no puede volver a trabajar debido a lesiones permanentes o no puede reanudar su trabajo anterior. En ese caso, esto se sumará a la cantidad a la que tiene derecho debido a incapacidades permanentes. Si necesita aprender una nueva vocación para volver a su antiguo potencial de ingresos, esto también puede aumentar sus beneficios.
En una demanda por lesiones personales, el demandante también demanda por la pérdida de la calidad de vida, el dolor y el sufrimiento y otros "intangibles" que, en última instancia, se representan con una cantidad en dólares. Este no es el caso con la compensación de los trabajadores. Daños punitivos tampoco son posibles contra su empleador.
¿Puedo demandar a mi empleador por mis lesiones?
Dado que la compensación de trabajadores es un sistema "sin culpa", su empleador no será considerado por su papel en la lesión. Al cobrar la compensación de trabajadores, renuncia automáticamente a su derecho de demandar a su empleador o sus compañeros de trabajo por cualquier daño que exceda el alcance de los pagos de compensación de trabajadores.
El único caso en que esto sería diferente sería si su empleador lo lastimara maliciosamente. Para poder proceder con una demanda por lesiones personales, debe poder probar que su empleador actuó con malicia en su contra y tuvo la intención de lastimarlo.
Esto cae fuera del alcance de la compensación de los trabajadores. Si su empleador fue negligente, lo que resultó en su lesión, debe incumplir con la compensación de los trabajadores.
¿Quién se considera un empleado de acuerdo con la Ley de Georgia?
El seguro de compensación para trabajadores cubre la mayoría de las actividades de los empleados que involucran a aquellos que viajan fuera del estado, pero existen excepciones. Se le considera un empleado de Georgia y se le permite presentar una solicitud ante el sistema de compensación para trabajadores en GA si:
- El contrato de trabajo (explícito o implícito) se hizo en Georgia
- Su lugar de residencia está en Georgia
Si su contrato de trabajo se hizo para trabajar exclusivamente fuera del estado, es posible que no esté cubierto. No te preocupes; siéntese con los abogados con experiencia en compensación de trabajadores de Moebes Law LLC para una consulta gratuita.
Como empleado lesionado, usted tiene derechos y no debe dudar en ejercer esos derechos. Si se lesionó mientras viajaba fuera de Georgia, Moebes Law LLC lo representará y lo ayudará a luchar por los beneficios de compensación para trabajadores.
¿Puedo presentar una demanda contra terceros?
En algunos casos, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero, como el fabricante de una herramienta con la que se lesionó porque estaba defectuosa o mal diseñada.
Estos casos no son tan comunes como la mayoría de las indemnizaciones por accidentes de trabajo, pero podrá discutir las circunstancias con un abogado de Moebes Law para determinar si buscar daños parciales de un tercero puede ser razonable.
Si bien esto puede complicar su proceso general, en última instancia, puede ganar más dinero por sus daños. Con el apoyo de un profesional legal, complicar su proceso no agregará factores estresantes adicionales a su proceso de recuperación, sino que lo ayudará a obtener la compensación que merece.
¿Cuál es el salario semanal promedio de Georgia?
Cuando se lesiona en el trabajo y califica para los beneficios de compensación para trabajadores, recibirá un cheque de reemplazo de ingresos semanal. La calculadora de compensación para trabajadores de Georgia utiliza un promedio de sus ingresos previos a la lesión para determinar el monto de su beneficio. Los trabajadores lesionados reciben dos tercios de su salario semanal promedio.
Su salario semanal promedio se calculará usando sus ganancias, ganancias de empleados similares o usando su salario semanal de tiempo completo:
Tus ganancias
Si trabajó en el mismo empleo durante las 13 semanas anteriores a la lesión, simplemente sumará su salario semanal antes de impuestos de las 13 semanas anteriores y lo dividirá entre 13 para llegar a su salario semanal promedio.
Uso de ganancias de empleados similares
Si no trabajó “prácticamente la totalidad” de las 13 semanas anteriores, puede usar el salario de otro empleado que esté realizando el mismo trabajo. Empleados similares trabajan bajo la misma clasificación de trabajo con la misma escala salarial que usted. En este caso, sume los salarios del empleado similar de las últimas 13 semanas y divida por 13.
Usando su salario semanal de tiempo completo
Si no existe un empleado similar, Georgia multiplicará su salario por hora por el número de horas de empleo a tiempo completo. Su cheque de reemplazo de ingresos será dos tercios del salario semanal promedio.
Tenga en cuenta que en Georgia hay un tapa de la cantidad de beneficios de compensación para trabajadores semanales que puede recibir. A partir del 1 de julio de 2013, la cantidad máxima que puede recibir es de $675 por semana y vuelve a subir el 1 de julio de 2022 a $725. También puede tener complicaciones si estuvo en tareas livianas o si tiene más de un trabajo.
Nuestros abogados de compensación laboral en Atlanta lo ayudan a recuperar los beneficios de compensación laboral, beneficios por muerte, fisioterapia, trabajador lesionado y beneficios de casos de compensación laboral a los que tiene derecho.
¿Necesito un abogado de compensación laboral?
No está obligado a contratar a un abogado para un proceso de compensación laboral si no hay nada fuera de lo común. Sin embargo, si su empleador decide disputar su reclamo, o si hay complicaciones en el proceso de reclamo, la ayuda de un profesional legal será extremadamente útil.
Nuestro equipo tiene un historial de reclamos exitosos de compensación para trabajadores y estará encantado de guiarlo a través de este proceso a veces frustrante. Si su empleador ha disputado su reclamo, o si una serie de complicaciones se están volviendo abrumadoras (especialmente mientras se recupera de su lesión), entonces un abogado será una gran ventaja.
¿Puede Moebes Law LLC ayudarme con un reclamo de compensación laboral?
Absolutamente. Los abogados de Moebes Law están disponibles para discutir los detalles de su proceso de reclamos y lesiones e identificar cualquier complicación potencial que pueda surgir antes de comenzar este proceso.
Si ha determinado que no tiene el tiempo, la energía o la comprensión para manejar este proceso con la certeza de que se le otorgará todo lo que se le debe, entonces tener un abogado es un gran beneficio.
¿Cuánto tiempo tiene que trabajar antes de tener derecho a recibir compensación de trabajadores?
La cobertura comienza desde el primer día que comienza su trabajo.
¿Cómo presentar un reclamo?
Debes usar formulario WC-14, que puede encontrar en la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores o visitando www.sbwc.georgia.gov. Una vez recibido, un Juez de Derecho Administrativo decidirá su reclamo.
¿Cuánto tiempo recibirá estos beneficios semanales?
Si su lesión es catastrófica, puede recibirla durante toda su vida.
Si está lesionado y no puede volver a trabajar, ¿cuáles son sus opciones?
Si se encuentra en esta situación, tiene derecho a obtener un trabajo diferente o aprender a hacer otro trabajo. La Junta Estatal de Compensación para Trabajadores puede guiarlo en este caso. Puede tener derecho a capacitación en rehabilitación para ayudarlo a encontrar un nuevo trabajo.
¿Puede recibir beneficios del Seguro Social y compensación de trabajadores al mismo tiempo?
Puedes, aunque tu beneficios de Seguro Social puede reducirse.
¿Puedo confiar en mi compañía de seguros de compensación para trabajadores?
Las compañías de seguros de compensación para trabajadores no están de su lado. Aunque haya sufrido una lesión grave y no pueda volver a trabajar, las compañías de seguros no tienen que aprobar su reclamo.
Beneficio de las compañías de seguros miles de millones de dólares cada año pagando a los reclamantes lo menos posible. Dado que las ganancias reemplazan a los servicios, puede ser difícil confiar en una compañía de seguros para que lo trate de manera justa.
Si desea asegurarse de que su aseguradora maneje su caso de buena fe o le ofrezca un acuerdo justo que lo compense por sus pérdidas, comuníquese con Moebes Law LLC. La mejor manera de asegurarse de lograr un resultado justo es llamando a un abogado de compensación laboral en Atlanta.
¿Qué pasa con los derechos de los sobrevivientes a un reclamo de compensación para trabajadores?
Si un asalariado ha muerto en el trabajo, entonces sus hijos y cónyuge tienen derecho a recuperar los beneficios de dependencia por la pérdida del apoyo financiero que se proporcionó. Los cónyuges sobrevivientes o los cónyuges divorciados que mantienen a los hijos de un trabajador muerto en el trabajo también tienen derecho a un reclamo de compensación para trabajadores.
Aunque puede resultar difícil seguir adelante después de perder a un ser querido, las demandas financieras de enterrar a sus seres queridos solo pueden agravar sus problemas. No tienes que enfrentarlos solo. El bufete de abogados de compensación de trabajadores de Atlanta GA, Moebes Law LLC, está listo para abordar sus problemas legales mientras usted se enfoca en lo que es importante.
¿Por qué un empleador de Atlanta GA negaría mi reclamo de compensación laboral?
Los casos de compensación laboral pueden complicarse rápidamente. Algunos reclamos de trabajadores lesionados son denegados simplemente porque no hubo testigos de la lesión. Los ajustadores de seguros también tienen que decidir si pagan su reclamo o lo niegan.
Muchos ajustadores de seguros preferirían negarle el acceso al tratamiento médico que trabajar para ayudarlo a recuperar la compensación y los beneficios médicos. Otra razón por la que se pueden denegar las reclamaciones es si un empleado da positivo por drogas.
Muchos abogados de compensación laboral han tenido problemas para obtener beneficios médicos cuando es difícil probar que el accidente ocurrió en el trabajo. Si hay un área gris legal que se está probando en su reclamo por accidente en el lugar de trabajo, los abogados de compensación laboral pueden ayudarlo.
Tal vez se lesionó en el trabajo pero no en el lugar de trabajo; comuníquese con Moebes Law LLC. Nuestros abogados de compensación laboral trabajan incansablemente para ayudar a sus clientes a obtener beneficios para sus gastos médicos.
¿Qué sucede si mi empleador niega mi reclamo de compensación para trabajadores?
Si se niega su reclamo, los especialistas en casos de compensación para trabajadores pueden ayudarlo. Si su reclamo fue denegado, aún tiene todo el derecho de buscar tratamiento médico y otros beneficios, pero necesitará un abogado calificado en compensación laboral para que lo ayude.
Las leyes de Compensación para trabajadores de Georgia establecen que usted puede tener derecho a atención médica pagada, rehabilitación y salarios perdidos si se lesiona en el trabajo. El bufete de abogados de Moebes puede trabajar con sus médicos y ajustadores de seguros para obtener todos los beneficios que se merece.
Si su empleador o la aseguradora de compensación para trabajadores niega su reclamo, tiene derecho a llevarlos a los tribunales. Usted o su bufete de abogados de compensación de trabajadores deben recibir un aviso con el motivo de la denegación de su reclamo. Si no está de acuerdo con el motivo de la denegación, puede solicitar una audiencia del Junta Estatal de Compensación para Trabajadores.
Un abogado de compensación laboral de Moebes Law LLC puede ayudarlo a abrir un reclamo ante la Junta Estatal. También pueden representarlo en la corte o en la mediación. Es imperativo trabajar con un abogado experto en compensación de trabajadores de Atlanta.
Los abogados de compensación laboral de Atlanta entienden los derechos de los trabajadores lesionados. Pueden usar el conocimiento para recopilar evidencia y documentación médica necesaria para que la junta apruebe sus beneficios.
Los profesionales de la ley de compensación para trabajadores de Georgia no sugieren manejar su reclamo solo cuando se niega su reclamo. Algunas aseguradoras niegan reclamos que pueden ayudar a sus clientes a recuperar grandes cantidades de compensación.
Si tiene una lesión laboral y su reclamo ha sido denegado, llame a Moebes Law LLC de inmediato. Los empleados lesionados no nos deben ni un centavo hasta que obtengamos una compensación para usted. Siéntese con nosotros para una consulta gratuita hoy.
Abogados de Compensación Laboral de Atlanta
Envíe los detalles de su caso en nuestro sitio web o contáctenos hoy para programar una consulta gratuita. Tendrá la oportunidad de revisar sus lesiones y circunstancias financieras con un profesional que lo ayudará a determinar el mejor curso de acción para realizar un reclamo exitoso.
Nuestra oficina legal está ubicada en Atlanta, GA. Trabajaremos incansablemente para iniciar su reclamo por lesiones en el lugar de trabajo y lucharemos para asegurar la máxima compensación en su nombre. No importa si está presentando un reclamo de una sola parte o de un tercero. Permítanos responsabilizar a la compañía de seguros de su empleador.
Siéntese con nosotros para una consulta gratuita para obtener asistencia legal, discuta sus tareas relacionadas con el trabajo que resultaron en lesiones y nuestra experiencia ayudando a trabajadores lesionados durante años.
